Vistelar menawarkan berbagai cara untuk mengakses kurikulum de-eskalasi dan keselamatan mereka. Keberagaman ini memastikan bahwa individu dan organisasi dapat menemukan format yang paling sesuai dengan kebutuhan spesifik. Ada 4 metode pelatihan Vistelar utama. Setiap metode memiliki keunggulan tersendiri dalam hal biaya, waktu, dan kedalaman interaksi.
Metode pertama adalah Online On-Demand. Format ini menawarkan fleksibilitas tertinggi. Peserta dapat mengakses materi melalui platform digital kapan saja mereka mau. Ini ideal untuk pembelajaran mandiri yang didorong oleh individu. Biaya lebih rendah dan tidak ada batasan geografis. Kontennya biasanya berfokus pada teori, komunikasi verbal, dan konsep dasar keselamatan.
Kedua adalah Virtual Instructor-Led Training (VILT). Metode ini membawa pengalaman kelas ke lingkungan daring melalui konferensi video. VILT mempertahankan interaksi instruktur secara real-time. Meskipun tidak dapat mencakup teknik fisik, ini unggul dalam latihan peran verbal dan diskusi kelompok terpandu. VILT menjembatani celah antara Online On-Demand dan tatap muka.
Metode ketiga adalah On-Site Instructor-Led Training (ILT), atau In-Person. Ini adalah format tradisional dan paling mendalam. Instruktur Vistelar datang langsung ke lokasi klien. ILT adalah satu-satunya metode yang secara efektif dapat mengajarkan dan menilai keterampilan fisik. Latihan taktis, simulasi bertekanan tinggi, dan umpan balik segera adalah keunggulannya.
Terakhir, metode keempat adalah Train-the-Trainer atau sertifikasi Instruktur In-Person. Ini adalah program yang dirancang untuk menciptakan instruktur internal di organisasi klien. Program ini adalah yang paling komprehensif dan intensif. Organisasi mendapatkan manfaat jangka panjang. Mereka memiliki ahli Vistelar yang tersedia secara permanen untuk pelatihan berkelanjutan.
Setiap dari 4 metode pelatihan Vistelar ini memiliki peran spesifik. Misalnya, Online On-Demand sering digunakan sebagai prasyarat. Peserta menyelesaikan dasar teoritis sebelum pindah ke sesi In-Person yang berfokus pada praktik fisik. Ini memaksimalkan waktu tatap muka untuk hal-hal yang benar-benar memerlukan kehadiran fisik.
Keputusan mengenai metode mana yang akan dipilih harus didasarkan pada tujuan pembelajaran. Jika tujuan utamanya adalah memperbarui kebijakan dan pemahaman teoretis, Online On-Demand sudah efisien. Namun, jika ada kebutuhan mendesak untuk meningkatkan kemampuan fisik de-eskalasi, format In-Person sangat diperlukan.
Investasi pada pelatihan Vistelar apa pun formatnya adalah investasi pada keselamatan. Organisasi yang menghadapi risiko konflik tinggi, seperti rumah sakit atau penegak hukum, sering memilih ILT atau program Instruktur In-Person. Kedua format ini memberikan tingkat keahlian yang paling tinggi dan langsung.
Vistelar juga memungkinkan kombinasi format untuk strategi hybrid. Mereka sering menyesuaikan program agar sesuai dengan anggaran dan ketersediaan staf. Memahami 4 metode pelatihan Vistelar memastikan bahwa setiap organisasi dapat membangun program keselamatan yang terstruktur. Program tersebut akan efektif dan berkelanjutan dalam jangka panjang.